Conheça o Centro Social de Bairro
O Centro Social e Cultural de S. Pedro de Bairro é uma Instituição Particular de Solidariedade Social, de utilidade pública sem fins lucrativos. Foi fundada como Associação em 13 de Dezembro de 1983, tendo vindo a aumentar a prestação de serviços gradualmente, procurando corresponder às necessidades sentidas pela comunidade. 
Ler Mais
Notícias Recentes
Artigos recentes
- Novo Plano de Encerramento-Ano Civil 28/03/2025
- Assembleia Geral Ordinária 25/02/2025
- Jantar com FADOS 2025 17/02/2025
- Festa da Castanha ::: 2024 04/11/2024
- Relatório Anual / Ano2023 29/10/2024
- Convocatória / Novembro 2024 25/10/2024
- Plano de Atividades 2024-2025 17/10/2024
- Feriados e Dias de Encerramento 2024-2025 17/10/2024
- Novidades no CACI do Centro Social de Bairro 31/07/2024
- Plano de Atividades Quinta Pedagógica 2024 08/02/2024
- Inscrição Ano Letivo 2023/2024 – Pedido de Documentação 30/06/2023
Sigam as nossas Redes Sociais
Acompanhe ao minuto todas as nossas atividades, dinâmicas e celebrações.
As nossas Respostas Sociais
CRECHE
FUNDADA EM 1984
CENTRO DE DIA
FUNDADA EM 1995
CENTRO DE APOIO FAMILIAR E ACONSELHAMENTO PARENTAL
FUNDADA EM 2016
FORMAÇÃO PROFISSIONAL
FUNDADA EM 2000
CASA DA AMIZADE
FUNDADA EM 2010
JARDIM DE INFÂNCIA
FUNDADA EM 1984
CENTRO DE CONVÍVIO
FUNDADA EM 1987
ESTRUTURA RESIDENCIAL PARA IDOSOS
FUNDADA EM 2004
SERVIÇO DE ATENDIMENTO E ACOMPANHAMENTO SOCIAL
FUNDADA EM 2002
QUINTA PEDAGÓGICA
FUNDADA EM 2014
ATIVIDADES DE TEMPOS LIVRES
FUNDADA EM 1990
CENTRO DE ATIVIDADES E CAPACITAÇÃO PARA A INCLUSÃO
FUNDADA EM 1995
SERVIÇO DE APOIO DOMICILIÁRIO
FUNDADA EM 1995
CASA SOLIDÁRIA
FUNDADA EM 2005
As nossas Instalações
Um Tempo e um Espaço para ser Feliz …
Primamos pelos nossos espaços exteriores!
Ao longo destes 40 anos...
Atende diariamente mais ...
0
utentes.
Já conseguimos mais de ...
0
Projetos Completos
Atualmente temos ...
0
Respostas Sociais
Missão
- O Centro Social de Bairro, tem como missão satisfazer as necessidades e expetativas da comunidade local e concelhia, através da excelência na prestação de serviços de educação, formação e reabilitação, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida da população e para uma sociedade mais aberta e inclusiva.
Princípios e Valores
- Solidariedade- Auxiliar de forma desinteressada e movida pela convição da justiça e igualdade
- Humanização- Ir ao encontro do cliente considerando todas as suas dimensões, respeitando a individualidade e o seu Projeto de Vida.
- Afetividade- Criar um ambiente acolhedor e de confiança.
- Coesão- Valorizar o trabalho em equipa, a inter-ajuda, privilegiando o bom ambiente, o respeito e a união.
- Cooperação- Atuar de forma dinâmica com os clientes, famílias, parceiros e comunidade.
- Responsabilidade- Atuar de forma responsável e transparente com todas as partes interessadas.
- Igualdade- Promover a igualdade de oportunidades e não discriminação.
Objetivos Estratégicos
OE1- Melhorar continuamente a qualidade na prestação dos serviços.
OE2- Desenvolver esforços para a manutenção, conservação e melhoria das infra-estruturas.
OE3- Melhorar a comunicação com os clientes e seus familiares.
OE4- Alargar e reforçar parcerias.
OE5- Assegurar a qualificação, satisfação e motivação dos colaboradores.
OE6- Aumentar a sustentabilidade da Instituição.
OE7- Criar novas formas de comunicação e divulgação, reforçando a imagem positiva da Instituição.
Visão
- Prestar Serviços de Qualidade e rumar para a excelência;
- Alargar e criar novas respostas sociais para satisfazer necessidades e expetativas da comunidade.
- Aumentar a sustentabilidade da Instiruição através de projetos inovadores.
Política da Qualidade
A qualidade na prestação de serviços é um compromisso da Instituição com os seus clientes, colaboradores, parceiros e comunidade em geral, adotando processos de melhoria contínua, para a garantia da qualidade que presta.
A nossa Política da Qualidade traduz-se nos seguintes fatores chave:
- Cumprir a legislação e regulamentos em vigor;
- Acrescentar valor aos clientes a às partes interessadas, dando resposta às suas necessidades e expetativas;
- Motivar, Satisfazer e Qualificar os colaboradores, assegurando uma dinâmica de sucesso;
- Fomentar uma comunicação organizacional facilitadora da cumprimento da ação/missão;
- Envolver todos os colaboradores na satisfação das necessidades efetivas do cliente e da comunidade em geral;
- Reforçar a imagem positiva da Instituição junto da comunidade.