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Missão:Minimizar vulnerabilidades, com vista à capacitação e inclusão social.
Objetivos Estratégicos:
Contribuir para a prevenção e/ou minimização de situações de exclusão social;
Acompanhar e avaliar o impacto das diferentes medidas contratualizadas com beneficiários;
Desenvolver um trabalho de parceria que envolva os diferentes agentes locais, de acordo com uma colaboração efetiva e inovadora, capaz de concorrer para a valorização de competências pessoais e profissionais, dos/as beneficiários/as acompanhados/as, essenciais para uma (re) integração que se pretende ajustada às caraterísticas e contexto/percurso de cada individuo;
Mobilizar todos os elementos da equipa, para a aquisição/reforço de recursos individuais e coletivos, adequados à intervenção de cada elemento, atendendo ao papel inerente a cada função, tendo como linha orientadora uma perspetiva criativa, capaz de gerar uma intervenção
Objetivos Operacionais:
Atendimento e acompanhamento de indivíduos ou famílias, reconhecendo potencialidades e vulnerabilidades, no sentido de promover mecanismos capazes de responder adequadamente às necessidades identificadas e que possam contribuir para a sua autonomia;
Envolvimento das entidades parceiras nas atividades previstas neste Plano de Atividades;
Identificação e estabelecimento de parcerias com novos agentes sociais cuja missão/objetivos, contribuam para uma melhoria da resposta do SAAS;
Dinamização de atividades em equipa que provoquem reflexão e identificação de pontos fortes e a melhorar, no âmbito da sua intervenção, bem como a coesão entre os elementos que a constituem.
Recursos Humanos:
A equipa técnica da resposta social é constituída por cinco elementos: